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麻袋研究院高级研究员苏筱芮表示,个人破产制度在国外实践已久,对于现存的无法执行的债务纠纷来讲,具有现实意义。对于债务人来说,个人破产制度能够使其脱离“一次失败、终身背债”的枷锁,有利于其重新振作,开启新生活。对于债权人来说,个人破产制度能够使执行困难的债务纠纷,通过合法合规手段合理解决,同时亦能够警醒债权人事前进行必要的尽调。此外,个人破产制度还有利于提升债务纠纷结清效率,减小司法资源浪费。

2019中国资本年会包括发布和论坛两部分。在发布环节,依据价值线研究院独家大数据模型,主办单位发布了“中国城市资本竞争力和区县上市竞争力排行榜”;发布了A股最佳上市公司20强、十佳投行、十佳投资银行家、A股40行业先进性最新排行;发布了A股上市公司董事长薪酬榜和投资者关系金牌董秘名单。在论坛环节,东方证券首席经济学家邵宇、广发基金副总裁朱平、以色列驻上海总领事普若璞等三位重磅嘉宾,以全球视野,和与会者分享了他们关于科技创新和经济未来的最新见识。

贵州茅台上述业绩数据印证了茅台酒年内的销售火爆,但是,茅台亮丽的业绩数据并未刺激资本市场茅台股价的上涨,昨日公司股价报收于737.44元/股,当日跌幅0.67%。亮丽的业绩,现货市场一瓶难求,茅台股价下挫,这些关键词的背后,有业内专家提醒,短期来看,茅台酒的供需矛盾还将继续,但是,零售商和消费者手中的库存与去年同期相比有所增加,这部分阶段性库存虽然在短期内不会发生问题,但对于茅台来说,也是一种风险隐患。

责任编辑:陈合群2019中国资本年会发布的“A股董事长薪酬榜”显示:2018年共有2849家上市公司公布了董事长2017年年薪,平均薪酬达到91.65万元。其中,迈瑞医疗的董事长李西廷以1933.44万元的年薪位居榜单第一名。新潮能源的刘珂则以0.48万元年薪垫底。

调整势在必行今年年初,曾经爆出*ST工新部分中小股东拟提请股东大会审议罢免董事长、改选董事会的“逼宫”事件。中小股东们希望对现任管理层进行大幅调整,补选新鲜力量进入,提升公司治理水平。虽然此次公司人事出现大换血,但是公司现状与年初相比出现恶化。期间,中准会计师事务所对公司2017年度财务报表出具了无法表示意见审计报告;控股股东及部分大股东所持公司部分股份被轮候冻结;7月份,公司披露存在未履行决策程序对外担保余额46亿元、资金被占用余额9.98亿元、数十个账户被冻结、涉及诉讼四十余起、重大资产重组失败等等事件。

江苏神马电力股份有限公司2019/5/30上交所主板长江证券承销保荐有限公司38上海移远通信技术股份有限公司2019/5/30上交所主板招商证券39中信出版集团股份有限公司2019/6/6深交所创业板中信建投40成都唐源电气股份有限公司2019/6/6

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